
Animée par Patricia Chatin, cette réunion avait pour objectif de présenter cette formation, prévue du 17 novembre au 24 décembre, soit sur six semaines. Conseiller à l’agence ANPE de La Roche-Sud, en zone Acti-Sud, Alain Loury indiquait en préambule : « Durant les six semaines, les personnes, qui suivront la formation, seront stagiaires de la formation professionnelle » et il donnait des détails sur les rémunérations
Sortir de l’isolement et reprendre confiance
Ouvert aux demandeurs d’emploi de plus de 50 ans, « trouvant des difficultés dans leur parcours de recherche d’emploi », cette formation doit leur permettre « de sortir de l’isolement, où ils sont parfois enfermés, de reprendre confiance et de valoriser ses compétences ».
Les seize stagiaires retenus disposeront à l’AFPA d’une salle de formation, d’une autre de bureautique, d’une de ressources. Sur les 196 heures, ils devront aussi passer une semaine en entreprise.
Une action unique à La Roche-sur-Yon
Patricia Chatin rappelait également les objectifs précis de cette action, qui sera unique sur le secteur de La Roche-sur-Yon : « Faire d’abord un bilan personnalisé de chaque demandeur d’emploi senior, notamment par un entretien individuel. Participer ensuite, si besoin, à divers ateliers thématiques. Retrouver le travail en entreprise et, enfin, mettre en œuvre un plan d’action à court et moyen terme ».
A noter que deux autres formations ont lieu sur Les Sables d’Olonne : la première est déjà en cours ; la seconde est à venir
Sortir de l’isolement et reprendre confiance
Ouvert aux demandeurs d’emploi de plus de 50 ans, « trouvant des difficultés dans leur parcours de recherche d’emploi », cette formation doit leur permettre « de sortir de l’isolement, où ils sont parfois enfermés, de reprendre confiance et de valoriser ses compétences ».
Les seize stagiaires retenus disposeront à l’AFPA d’une salle de formation, d’une autre de bureautique, d’une de ressources. Sur les 196 heures, ils devront aussi passer une semaine en entreprise.
Une action unique à La Roche-sur-Yon
Patricia Chatin rappelait également les objectifs précis de cette action, qui sera unique sur le secteur de La Roche-sur-Yon : « Faire d’abord un bilan personnalisé de chaque demandeur d’emploi senior, notamment par un entretien individuel. Participer ensuite, si besoin, à divers ateliers thématiques. Retrouver le travail en entreprise et, enfin, mettre en œuvre un plan d’action à court et moyen terme ».
A noter que deux autres formations ont lieu sur Les Sables d’Olonne : la première est déjà en cours ; la seconde est à venir