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En France, 94% des salariés déclarent qu’ils ne sont pas enthousiastes dans le cadre de leurs fonctions et sur leur lieu de travail. Ils sont également plus de 25% à se sentir « désengagés ». Philbert Corbrejaud a fait l’expérience de ce désengagement et a frôlé le burn-out à des postes dans lesquels il ne s’épanouissait pas. C’est en prenant conscience de ses capacités que ce self-made man a réussi à
fonder son entreprise de formation. Dans cet ouvrage, il revient sur son parcours - depuis l’arrêt de son cursus scolaire avant le bac à
la création de plusieurs sociétés en passant par l’obtention d’un diplôme d’ingénieur - et dénonce l’importance que la société française donne aux diplômes obtenus à l’école, au détriment des talents et de la passion des individus. Convaincu que chaque projet est unique, Philbert Corbrejaud propose un programme d’autocoaching en 5 étapes qui permet de découvrir ses talents afin de s’accomplir pleinement et
accompagner ses proches dans leur projet. Philbert Corbrejaud est entrepreneur et conférencier. Il a reçu plusieurs Prix dont le Trophée de
la formation continue et la Médaille du progrès permanent.
192 pages - 140 x 210 - 18 € - ISBN 978-2-416-00357-8 aux Editions Eyrolles Sortie en librairie le 2 septembre
fonder son entreprise de formation. Dans cet ouvrage, il revient sur son parcours - depuis l’arrêt de son cursus scolaire avant le bac à
la création de plusieurs sociétés en passant par l’obtention d’un diplôme d’ingénieur - et dénonce l’importance que la société française donne aux diplômes obtenus à l’école, au détriment des talents et de la passion des individus. Convaincu que chaque projet est unique, Philbert Corbrejaud propose un programme d’autocoaching en 5 étapes qui permet de découvrir ses talents afin de s’accomplir pleinement et
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